Construisez
une vie personnelle et professionnelle
riche de sens
en vous engageant dans des activités en lien
avec vos valeurs et en créant votre oeuvre

accompagnement en développement de carrière

Engagez-vous dans des activités en lien avec vos valeurs et créez votre oeuvre

Vivre une vie plaisante riche d’émotions agréables n’est pas suffisant pour mener sa vie avec satisfaction. L’être humain éprouve également le besoin de donner du sens à sa vie. L’engagement dans une activité en lien avec ce qui est important pour lui est un moyen de lui donner du sens (Lecomte, 2006).

L’engagement dans une action volontaire, dans le but de réaliser quelque chose d’important et d’exigeant, peut amener à vivre des expériences de flux (flow en anglais, expériences optimales ou expériences autotéliques), entendues comme des instants de grâce, de fluidité et de temps suspendu, elles-mêmes reliées aux expériences de sens (Csikszentmihalyi, 1997).

Selon le célèbre psychiatre viennois Viktor Frankl (2009), l’engagement dans la réalisation d’une œuvre ou d’une bonne action constitue l’une des trois expériences, avec l’amour et la souffrance, susceptibles de répondre au besoin fondamental de l’être humain de donner un sens à sa vie. Ainsi, vivre une vie engagée dans des actions auto-déterminées et porteuses de sens, qui nécessitent un dépassement de soi, est primordial.

Si la sphère professionnelle n’est pas la seule dimension favorisant un engagement fort, elle est une source de sens intéressante parce qu’elle constitue un terrain propice à vivre des expériences de flux en proposant des défis exigeants en termes de connaissances, de compétences et de concentration.

En offrant l’opportunité de s’engager dans la réalisation d’une oeuvre, les expériences de création, notamment dans le champ professionnel, composent une source précieuse de création de sens et de création de valeur. Ces expériences de création sont au centre de ma démarche et constituent le coeur de mes interventions.

Un processus en étapes

vous
connaître

Evaluation et bilan de compétences

Evaluation psychologique (dont personnalité, soft skills, valeurs) et bilan de compétences. L'identification de vos valeurs essentielles constitue la base de la réflexion sur le sens.

Savoir ce qui est important

Réflexion sur le sens

Réflexion sur le sens de la vie et du travail dans la perspective de la psychologie existentielle. Vise à identifier plus clairement ce qui est important pour vous dans l'existence afin de vous préparer à l'action.

agir et
créer du sens

Préparation à l'action

Conception et mise en mots d'une stratégie d'action sur la base d'une meilleure connaissance de vous-même, de vos valeurs ainsi que d'une réflexion sur le sens. Constitue un support à une action porteuse de sens. Amélioration continue dans le cadre d'un suivi de parcours professionnel.

éditer
et ajuster

Suivi de parcours professionnel

Suivi et accompagnement de l'évolution de votre trajectoire de carrière (p.ex. changement de poste/fonction/responsabilités) et de ses phases de transition (p. ex. réorientation, crise, réinsertion). Permet l'édition et l'ajustement de votre parcours dans le cadre d'un processus d'amélioration permanente.

Parler ensemble de votre situation lors d'un premier entretien ?

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