Pourquoi l'esprit d'entreprendre et la triade oeuvre-sens-valeur favorisent le développement de la carrière et le développement RH ?
L'approche du développement individuel et organisationnel qui repose sur l'esprit d'entreprendre et la triade oeuvre-sens-valeur est pertinente tant pour les individus en quête de sens sur le plan du développement de leur carrière que pour le management et la gestion RH des organisations qui font face aux exigences de sens de leurs collaborateurs en même temps qu’elles doivent innover et créer de la valeur afin d’assurer leur développement
En effet, dans le contexte actuel de transformation numérique, d'incertitude et de quête de sens qui pousse chacun à la réinvention permanente sur le plan personnel et professionnel, on n'est plus salarié ou indépendant. Développer un véritable état d’esprit d’entrepreneur pour construire et gérer son parcours dans l'économie du savoir est désormais indispensable.
Entendu comme une manière de penser et d’agir « comme les entrepreneurs », développer son esprit d’entreprendre, c’est développer sa capacité d’agir dans l'incertitude en transformant l’environnement à son avantage pour créer petit à petit son oeuvre.
En offrant l’opportunité de s’engager dans la création d'une oeuvre, les activités de création dans l'univers professionnel et personnel de chacun composent une source précieuse de création de sens et de valeur.
Créer une oeuvre, c'est créer du sens et de la valeur.