Accompagner le développement de soi et de la carrière
en aidant à relier la création de valeur et de sens.
Je m’appelle Stéphane Bonzon, je suis psychologue (MSc Université de Lausanne) spécialiste en développement de carrière et RH (MAS Université de Genève). Cela fait 15 ans que je fais évoluer ma pratique de psychologue et de coach auprès de différents publics dans les domaines d’intervention du champ de la carrière que sont l’orientation, la transition et l’insertion. Ma pratique comprend l’évaluation psychologique et psychométrique, notamment pour l’évaluation et le développement des compétences dans une perspective tant individuelle qu’organisationnelle (Gestion des Talents).
J’ai par ailleurs occupé un poste de maître d’enseignement et de recherche suppléant pendant l’année académique 2021-2022 auprès de la consultation d’orientation et de conseil de l’institut de psychologie de l’Université de Lausanne.
PARCOURS PERSONNEL
L’humain, la créativité et le numérique
J’ai débuté ma vie professionnelle dans le domaine bancaire. Passionné par les nouvelles technologies qui émergeaient alors, je me suis dirigé vers l’informatique et la réalisation de solutions de e-learning avant de m’enthousiasmer, dès le milieu des années 90, pour le formidable développement d’internet.
En 2000, j’étais responsable du département création d’une agence web, en croissance suite à son acquisition par un grand groupe, qui a vu le nombre de ses collaborateurs augmenter de quinze à soixante en quelques mois avant de subir les effets de l’explosion de la bulle internet.
Quelques errances plus tard, j’ai décidé de mettre à profit mon expérience en management dans un environnement à l’incertitude élevée et aux changements rapides pour devenir psychologue afin de saisir ce que cette aventure humaine avait eu de particulier et comprendre l’importance de la dimension créative dans le travail et la vie en général.
NAVIGUER DANS UN MONDE INCERTAIN
Agir et créer de la valeur en contexte d’incertitude
Je m’intéresse au développement du numérique, intelligence artificielle (IA) désormais en tête, et aux multiples transformations qui l’accompagnent sur les plans sociétal, organisationnel et individuel. Les bouleversements écologiques en cours et à venir me préoccupant chaque jour davantage, je m’intéresse également aux enjeux des transitions/transformations énergétique, écologique et sociale. Tout ceci en lien notamment avec des questions de travail et d’emploi et donc nécessairement des questions d’orientation, de formation, de compétences, d’employabilité et de carrière.
Je m’intéresse particulièrement à la création de valeur et son articulation avec la création de sens dans le contexte global d’incertitude de notre monde en mutation.
En psychologie, le sens peut être considéré comme une représentation mentale des liens possibles entre les choses, les événements et les relations. En contribuant activement à la construction du monde dans lequel il évolue, l’être humain éprouve un besoin fondamental de donner du sens à ce qu’il fait. Le sens, en tant qu’il constitue un atout et une protection pour l’individu comme pour l’organisation, est au coeur de mon approche intégrative du développement personnel et professionnel.
Convaincu que les profondes transformations en cours de notre monde constituent tant une nécessité qu’une opportunité de se concentrer sur la dimension créative de l’activité humaine, je m’intéresse en particulier à la logique effectuale, plus simplement appelée effectuation, qui permet d’agir dans l’incertitude en transformant son environnement.